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从两院院士增选看科技创新

0次浏览     发布时间：2025-08-22 08:13:00    

钟 颐

8月20日，中国科学院、中国工程院院士增选有效候选人名单公布。今年中国科学院院士增选有效候选人639人，中国工程院院士增选有效候选人660人。

院士是我国科技界的最高荣誉称号，其评选工作历来备受关注。一方面，能够进入候选名单的，都是在各自的领域作出重大贡献的顶尖学者；另一方面，院士不仅是一项荣誉，更是一项重要制度，在重大科技决策、集聚创新要素、引领新兴领域等方面发挥重要作用。在深化院士制度改革的大背景下，一定程度上，其评选结果也具有风向标意义，反映了国家分配科研资源的深刻考量。

尽管这不是最终结果，不少细节已见信号。

从年龄结构上看，资深学者仍是主力，但也出现了一些年轻面孔。在增选有效候选人名单中，出现了两位85后教授，分别是来自浙江大学的刘一峰、来自苏州大学的王殳凹，年龄均为39岁，而广东也有3位“80后”学者进入名单。

年轻化，一直是院士制度改革的重要方向。这在候选人的年龄要求上就有直接体现：原则上不超过65周岁。从最近两届院士评选结果看，2021年和2023年新当选的院士，最年轻的均为45岁，一位是北京大学教授朴世龙，一位是人们熟知的结构生物学家颜宁。另据媒体统计，2023年133位新当选院士平均年龄为56.6岁，年轻化趋势明显。这样有利于保持院士队伍的活力，支持青年人才挑大梁、当主角。

从单位分布来看，在老牌高校、科研院所之外，也有积极的变化。

比如，多人来自新型研究型大学。如西湖大学的汤雷翰、汪徐家、柴继杰，宁波东方理工大学的魏苏淮和蔡宗苇等。这和“向国家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设倾斜”，有着相同的内在逻辑——新型研究型大学出现的背景，正是风起云涌的新一轮科技革命。相较于传统大学，它最大的优势就在于机制：高起点、小而精、包袱少，有利于快速响应国家需求，面向科技前沿主战场。

另一个显著的变化，是民企候选人大幅增加。据初步统计，今年中国工程院院士增选有效候选人名单上，来自民营企业的多达20位，包括比亚迪、华大科技、金发科技等广东企业的候选人。这似乎早有伏笔。今年4月，两院院士增选启动，中国工程院明确2025年院士增选总名额不超过100名，其中还特别指出，“8个名额主要用于支持民营科技领军企业的候选人”。

这句表述的含金量可想而知。如果说，2019年阿里巴巴技术委员会主席王坚当选中国工程院院士，成为“中国民营企业院士第一人”，带来的是“破冰”意义的话，那么，院士增选为民企专设定向通道，则以一种更制度化的方式，传达了对民企创新实力的高度认可。从《民营经济促进法》明确支持民企参与国家重大战略和重大工程，到4家民企加入国家自然科学基金民企联合基金，成为基础研究“出题人”，作为创新最活跃的群体之一，民营企业有望在发展新质生产力、实现高水平科技自立自强中大显身手。

创新之道，唯在得人。院士肩负着时代赋予的重任，也期待以此为起点，不断优化科研体制机制，培育良好创新生态，凝聚更广泛的创新力量，共同迎接新的“科学的春天”。

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