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兴宁市新陂镇：发挥人才驿站功能，聚智汇力高质量发展

0次浏览     发布时间：2025-06-11 00:05:00    

“我们油茶基地之前管理比较粗放、养护不够到位、种苗质量也参差不齐，造成树苗长势弱、油茶果实感染病害严重、油茶产量低、效益差，严重制约着油茶产业化发展。自新陂镇人才驿站组织科技特派员团队给我们把脉问诊、开具良方让我们在果实收获后及时开展整枝施肥、利用树荫防治杂草、对油茶林进行‘飞防’等工作，有效地防治了油茶软腐病、油茶毒蛾等病虫害的发生，确保油茶林的健康生长。”位于先声村的油茶基地负责人边说边竖起大拇指。

近年来，兴宁市新陂镇以党建为引领，充分利用“百万英才汇南粤”“青梅计划”等政策，依托乡村振兴人才驿站平台，抓好“引、育、用”三个关键环节，汇聚各类人才资源为镇域高质量提供智力支撑。

新陂镇是农业镇，有广东省“一村一品、一镇一业”丝苗米专业镇之称，位于新金村的“丝苗米增香超高产栽培技术示范和推广”试验田更是屡破高产纪录。

2023年以来，受气候、市场等方面的影响，丝苗米的产量和销量均有所下降。

该镇人才驿站积极对接广东省农业科学院派出的科技特派员团队，对辰兴种粮专业合作社的丝苗米种植基地开展调研，深入了解品种、技术、病虫害防治、加工和销售方式等相关情况，并经过科学研判制定了相应的解决方案，现该合作社有近200户农户、8000多亩耕地种植19香、青香优19香、南晶香粘和华航香银针等品种丝苗米和杂交稻，且种植、收割基本实现了机械化，还有自动化的稻米加工、分选和包装机器，后期将增加种植适合特色肠粉加工高直链淀粉含量的水稻品种，引进企业开展肠粉、河粉和米粉的加工和销售，为丝苗米从培育、种植、管护，逐步延伸到深加工、销售等环节实现产业全链条奠定坚实基础。

一直以来，新陂镇坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”，深入推进“百万英才汇南粤”行动计划、梅州市“青梅计划”，深化人才驿站“1+N”发展模式，通过做好引才、聚才、用才工作，聚焦壮大村集体经济、促进农民致富、建设和美乡村等核心目标，联系医疗卫生机构、中小学、高校、本土企业等单位，引进高层次人才，挖掘本地“土专家”，努力汇集从事传统手工艺、农业种植、电商经济等领域优秀人才，充实驿站人才信息库，为实现新陂镇一、二、三产融合发展筑牢人才根基。

目前，该镇人才驿站共有12名人才进市人才智库，其中高层次人才3人、本地“土专家”“田秀才”6人；引进各类人才135名，其中，医疗卫生人才1人，产业人才8人，“南粤家政”技能服务、电商经营等专业技术人才137人；镇党员干部中，专业技术人才（中级职称）3人、农业推广硕士1人、“双一流”大学全日制本科毕业生1人，为新陂镇经济社会发展提质升级储备充足人才力量。

2024年11月2日，由新陂镇人才驿站、省农科院农业经济与信息研究所派驻兴宁市新陂镇农村特派员团队联合举办的“油茶、丝苗米高产栽培技术培训班”，在拟培育第二批省“百千万工程”典型村先声村举行。

科技特派员团长马华明、特派员彭歆分别围绕《油茶高产栽培技术》《“水稻+”绿色高效生产模式及应用》等课题，为各村水稻种植大户、农业合作社、涉农企业等技术员及先声村村民，深入讲解了油茶种植、施肥管理、整形修枝等各关键环节的技术要点，介绍了“油茶+花生、油茶+家禽”等多种套种套养模式，立足生态资源保护和经济效益提升细致讲解了多种“水稻+”种养模式。

特派员团队还向参会人员派发了《油茶栽培管理技术》等培训材料，并到先声村油茶基地进行了现场授课，帮助与会人员解决种植、加工过程中遇到的问题，改进生产技术，提升产品的市场竞争力。

据悉，该镇人才驿站自建站以来，采取“理论+技能+现场观摩”教学方法，已陆续举办产业培育、农村电商、新型农民培养、技能培训等方面的培训10余场次约1200余人，让学员走出课室、走进现场，通过实践学习理论知识，开拓思路学有所长。

镇人才驿站围绕“青梅计划”、兴宁市“青年展翅”“沃土培优”“齐昌硅谷”“强兴工匠”“能人兴村”“百花齐放”、“免费梅州”等政策，开展宣讲20余场；开展座谈、走访慰问人才50余人次，收集意见建议10余条，累计为人才提供配套服务30余人次，进驻人才对窗口服务满意率达100%；通过定期走访企业，深入了解企业面临的难题、经营状况，为企业提供切实可行的意见建议的同时，提供全方位的人才支持和服务。

人才是推动经济社会发展的“第一资源”。据介绍，接下来，新陂镇将锚定2025年是“百千万工程”实现“三年初见成效”目标的重要节点，以乡村振兴人才驿站为枢纽，持续做优人才发展生态环境，打通精准服务人才的“最后一公里”，让各类人才在乡村振兴大舞台上各尽所能、各展所长，赋能新陂经济社会高质量发展。

南方+记者 张柳青

通讯员 钟美梅

【作者】 张柳青

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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